滋賀労働局
◇全県
滋賀労働局は、国の経済対策を受けて、新卒者の就職支援を充実させる。内容は次の通り。
▽大卒・高卒ジョブサポーターを倍増し、中小企業と新卒者とのマッチングを集中的に行う。
▽新卒者専門の新卒応援ハローワークを設置し、大卒就職ジョブサポーターによる就職支援を行う。
▽臨床心理士らによる心理的サポートを、内定を得られず心理的な問題を抱える新卒者に行う。
▽新卒者就職応援本部を設置し、地域の実情を踏まえた就職支援を実施する。
▽既卒者を対象にトライアル雇用を行う企業への奨励金を創設する。有期雇用（原則三か月）一人月十万円、正規雇用移行から三か月後に五十万円支給。
▽新卒枠で既卒者を採用する企業への奨励金を創設する。卒業後三年以内の既卒者も新卒対象にする求人を提出し、既卒者を正規雇用する事業主に対して、正規雇用から六か月経過後に百万円を支給する。
▽未内定者・既卒者を対象に、短期のインターシップ機会を提供する。最長一か月。
▽青少年雇用機会確保指針を改正し、卒業後三年以内は新卒者扱いを盛り込み、既卒者の新卒者枠での採用が促進されるように経済団体などに要請する。
